强基赋能促规范 提质增效优服务 娄底人社开展人事干部业务培训

娄底新闻网讯（通讯员 肖寒琴）为全面提升全市事业单位人事干部的业务能力和综合素质，推动人事管理工作向科学化、规范化、制度化迈进，4月3日，娄底市人社局举办2026年全市机关事业单位人事管理和工资福利业务培训班。来自市直各单位的人事部门负责人，各县市区人社局分管领导、事管股及工资福利股负责同志共130余人参加培训。

培训班上，市人社局事业单位人事管理科科长颜长业围绕岗位设置、人员聘用、公开招聘等核心业务，系统讲解了相关政策要点，并详细梳理了经办流程规范及风险防控关键环节；工资福利科科长赵益华则针对事业单位工资福利政策、机关事业单位退休管理等内容进行了深入解读，重点明确了业务办理流程、注意事项及风险防范措施。此外，培训还结合市直事业单位人事管理和工资业务系统的实际操作，现场解答了参训人员提出的各类业务疑问。

本次培训紧贴工作实际，聚焦政策精准解读与操作流程规范，内容丰富、重点突出、实用性强。市人社局党组成员、副局长陈轶强提出要提高政治站位，深刻认识事管工资工作的重要性；要坚持问题导向，紧盯关键环节筑牢风险防线；要强化责任落实，全面提升业务规范化水平，切实将培训成果转化为推动工作的实际成效。

参训学员纷纷表示，此次培训“干货”满满、务实管用，不仅系统补齐了政策理论短板，还有效提升了业务实操能力，精准解决了以往工作中流程不规范、衔接不顺畅等实际问题。大家一致认为，要将所学知识、经验做法与自身工作紧密结合，做到学以致用、知行合一，进一步规范事业单位人事管理和工资福利工作流程，不断提升服务质效。

本次培训有力提升了全市事业单位人事管理队伍的业务能力和综合素养，为规范人事管理、优化服务流程奠定了坚实基础。下一步，市人社局将持续聚焦事业单位人事管理中的重点难点问题，常态化开展业务培训、政策宣讲和交流研讨活动，不断健全长效机制，为推进全市事业单位人事管理工作制度化、规范化、科学化发展提供坚强保障。

一审：谭洲伟

二审：罗江

三审：刘辉煌